Mudança é inevitável, mas tem sido especialmente dramática nos últimos três anos. O relatório de insights globais de 2022 da SAI360, ‘Evolving Ethics and Compliance Training Program Practices’, examina o que mudou desde a pesquisa de 2019, que foi concluída pouco antes do início da pandemia de coronavírus.
A nova pesquisa revela áreas de crescimento impressionante, alguns desafios familiares e alguns novos riscos. Uma mensagem esmagadoramente positiva se destaca: 70% dos participantes da pesquisa de 2022 concordam que seu programa de treinamento em E&C está mudando com sucesso o comportamento de seus funcionários.
No geral, as respostas da pesquisa de 2022 destacam três tendências principais:
- Maior atenção ao Ecoambiental, Social e Governança (ESG) como um impulsionador para programas de treinamento em ética e conformidade;
- Uma demanda por dados e ferramentas para demonstrar a eficácia do programa;
- Crescimento acelerado no treinamento de compliance de terceiros por due diligence (diligência prévia).
Como o treinamento de ética e compliance mudou com o tempo
O relatório observa não só onde estamos hoje, mas também como a indústria se adaptou aos desafios que encaramos desde a pesquisa de 2019. Aqui estão cinco descobertas:
- Todos os participantes partilhavam de um resultado bem-sucedido: gerenciar riscos mais efetivamente. Passos significativos foram tomados para atingir metas de negócios ao longo dos últimos três anos, junto com grandes ganhos em prevenção e redução de má conduta, criando uma cultura de trabalho mais positiva e minimizando exposição a riscos de terceiros.
- A capacidade de gerar dados significativos sobre a efetividade do programa foi uma grande vitória de 2022 — mostrando um grande aumento em relação a 2020.
- Treinamento aumentou: a média de horas de treinamento por ano aumentou, assim como o treinamento específico para gerentes e treinamento de terceiros.
- O vídeo saltou para a liderança das ferramentas que apoiam programas de treinamento de compliance. Isso é espelhado na área de Recursos Humanos com uma tendência ao uso do vídeo para recrutamento.
- As altas aspirações de 2020 quanto ao uso de ferramentas, como jogos e simulações, não aconteceram; no geral, o uso de ferramentas diminuiu desde 2019.
Os dados do relatório, combinados com os insights da SAI360, proporcionam perspectivas atuais que podem não apenas impactar seus planos de E&C, mas também te ajudar a moldar a cultura da sua organização. Você pode usar o relatório como ferramenta para ajudar a melhorar o seu desempenho organizacional:
- Ajustando alocações de recursos;
- Identificando áreas para melhoria;
- Identificando e combatendo novos riscos e desafios;
- Operando com uma mentalidade mais consciente do risco;
- Construindo times mais fortes e produtivos.
Para saber mais sobre as descobertas do relatório Evolving Ethics and Compliance Training Program Practices, assista ao webinar ou baixe o relatório completo.
